(资料图)

为全面贯彻落实中央、省、市各级人才政策，优化营商环境，进一步激发人才创新创造活力，近年来，信阳市羊山新区人社局致力提升服务水平，优化办事流程，多措并举，在服务企业和人才方面取得了明显成效。

大力推动高层次人才认定。通过报纸、微信群、公众号、现场讲解等渠道，信阳市羊山新区人社局对高层次人才政策进行深入广泛的宣传，企业人才参与度大幅提升。从2021年开展高层次人才认定以来，已发放人才证书173人，参与认定的企业人才占比从2021年的39%到2023年的73%，高层次人才奖补资金逐步落实到个人，人才享受到了一系列优待政策，感受了青年友好城市的温度，干事创业的热情更高了。

职称申报送“货”上门。职称是评价专业技术人才的一个重要指标，更是专技人才心中的“关键事”。对专业技术人才集中的企业，羊山新区人社局组织职称负责人上门服务，对申报政策、系统操作、材料上传等关注度较高的问题作全方位的权威解答，在申报期间，职称负责人全过程答疑解惑，确保企业专业技术人员职称申报过程的顺利进行。新区2023年全年共申报专业技术职称325人，其中企业人才170人，企业申报职称人数比2022年的55人增加了200%。羊山新区人社局一系列送“货”到家服务得到了辖区企业和人才的高度赞扬。

打造个性政务短视频、直播平台。短视频具有传播效率高、时效性强和群众互动性强的特点，羊山新区人社局正在探索以抖音短视频、直播等方式开展线上招聘会、企业HR面对面、岗位推荐官、人社政策小课堂、助农助企带货等活动，着力解决企业线下招聘难以招到合适的人、群众找不到合适工作等痛点问题。

站在新的历史起点上，新区人社局将持续发力，出实招、求实效，练好更多服务企业、服务人才的“秘籍”，逐步搭建各项事业发展的广阔舞台，源源不断培养造就大批优秀人才，让羊山新区成为人才干事乐业、企业投资兴业的热土。（郝昱玮 彭莹莹 余冰新 陈锐）